Analista de RH (Goiânia/GO)

Buscamos um profissional para atuar de forma generalista em Recursos Humanos, com foco principal em Recrutamento e Seleção, melhoria contínua e automação de processos. Esperamos um perfil analítico, organizado, conectado à tecnologia e comprometido com uma experiência positiva para candidatos, colaboradores e gestores.

Principais atividades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: Alinhar perfis com os gestores, divulgar vagas, realizar triagens e entrevistas por competências; Elaborar pareceres, apresentar candidatos e acompanhar as etapas até a contratação;
• Realizar devolutivas e garantir uma experiência respeitosa e transparente aos candidatos;
• Apoiar o planejamento e a realização da integração de novos colaboradores;
• Acompanhar a adaptação e o período de experiência dos profissionais contratados;
• Apoiar a elaboração e atualização de descrições de cargos, perfis profissionais, políticas, procedimentos e fluxos de Gente e Gestão;
• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e às lideranças sobre processos, políticas e práticas de gestão de pessoas;
• Apoiar ações de treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, comunicação interna e endomarketing;
• Contribuir para projetos de melhoria, padronização e automação dos processos de Recursos Humanos;
• Garantir a confidencialidade das informações e o tratamento adequado dos dados pessoais dos candidatos e colaboradores, conforme a LGPD.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Conhecimento em entrevistas por competências e plataformas de recrutamento;
• Pacote Office;
• Organização, boa comunicação, visão analítica, proatividade e interesse por tecnologia e melhoria de processos.

Diferenciais:

• Experiência nos segmentos de hotelaria, turismo ou multipropriedade;
• Experiência com mapeamento, melhoria ou automação de processos;
• Conhecimento ou experiência com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas aos processos de Recursos Humanos.